L’entreprise est une personne morale dont l’objet est l’exercice d’une activité de nature commerciale ou industrielle. L’objectif principal de toute entreprise est de réaliser des bénéfices en vue de la distribution des dividendes aux associés. Le bon fonctionnement de l’entreprise dépend d’un certain nombre d’organisations sans lesquels les activités ne peuvent prospérer. Le CODIR est l’un des organes phare de l’entreprise auquel il faut s’intéresser de plus près. Découvrez à travers cet article le rôle et les missions assignés au CODIR dans une entreprise.
Qu’est-ce que le CODIR ?
Entendez par CODIR le comité de direction d’une entreprise. En effet, CODIR est un mot polysémique qui désigne à la fois l’organe de direction d’une entreprise et la séance au cours de laquelle cet organe est appelé à prendre des décisions capitales. Cela servirait pour la prolifération des activités de l’entreprise.
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Cet organe de direction est constitué de toutes les personnes clés appelées à se prononcer sur les stratégies de développement de l’entreprise. Il s’agit là d’un organe de coordination qui se charge de la coordination entre les différents services de l’entreprise. Les décisions qui sont prises lors de la réunion le sont dans le but d’assurer l’évolution de tous les services.
Les missions du comité de direction
En tant qu’organe clé de l’entreprise, le comité de direction est constitué principalement des dirigeants de l’entreprise ainsi que d’un représentant de chaque service. Les dirigeants et les représentants des services de l’entreprise se réunir pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles de l’entreprise.
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Durant le CODIR, ceux-ci se concertent pour discuter de la mise en œuvre de certaines actions sur la longue durée. L’ensemble des décisions que doit prendre cet organe de direction sont relatives à la gestion et à l’organisation de la vie de l’entreprise.
De prime abord, il faut dire que la principale mission du CODIR est de s’assurer de l’amélioration des performances annuelles de l’entreprise. De même, il est appelé à mettre à la charge de certains délégués de service la responsabilité d’exercer certaines missions qu’il juge opportunes dans le cadre de l’objet social.
Considéré comme organe de coordination, le comité de direction est la passerelle entre les différents services de l’entreprise. Il doit veiller à la transmission de certaines informations importantes pour la structure. Le CODIR se réunir de façon périodique. Cependant, si la situation de l’entreprise le justifie, il peut se réunir en tout temps.
Pourquoi organiser un comité de direction ?
Le CODIR est une concertation de l’entreprise qui réunit tous les acteurs clés de la structure. L’organisation de cette réunion est utile à beaucoup de choisir. Il est l’occasion pour toutes les personnes importantes de l’entreprise de discuter des projets et mesures à prendre pour une prolifération de la structure.
C’est le moment pour les dirigeants et les représentants des services de confronter leurs avis sur les stratégies de développement de l’entreprise. Cette réunion est un moyen efficace de gestion qui prône la direction collégiale de l’entreprise.
Avec le CODIR, chaque acteur de la vie de l’entreprise est appelé à se prononcer sur les projets de l’entreprise sur la base de ces connaissances techniques. Le CODIR est un mode de gestion qui instaure une certaine cohésion entre chaque acteur de la structure.
Une combinaison des compétences des uns et des autres ne peut que participer à améliorer les performances de l’entreprise. La collaboration entre le dirigeant et les différents services permet d’avoir une vue d’ensemble sur l’entreprise pour prendre les bonnes décisions qui s’imposent.
Qui sont les membres du CODIR ?
Le comité de direction peut être instauré dans tout type d’entreprise, et ce, peu importe la grandeur de son capital. Les membres constituant le comité de direction varient d’une entreprise à une autre. En réalité, tout dépend du nombre des dirigeants qu’à l’entreprise. Les membres qui vont constituer le CODIR varient en fonction de la nature de la structure.
Ainsi, dans une société, ce sont les DG des filières de la société qui vont constituer le CODIR. Si nous sommes dans une entreprise, le comité sera constitué des dirigeants de l’entreprise en plus des représentants de chaque service.
Cette composition du comité de direction est un moyen efficace pour les entreprises de mieux réfléchir aux politiques de leur développement en prenant en compte l’avis de tous. Chaque représentant d’un service a une compétence technique différente de celle des autres.